und organisatorischer Durchführung das Institut für Prozess- und Anwaltsrecht betraut ist. Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er den Leiter des Instituts, Professor Dr. Christian Wolf
Differentialgeometrie (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Ihre Stelle im Überblick Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber sollten in der Lage sein, ein eigenständiges Forschungsprojekt
über Jetzt Bewerben. Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1171
Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich
für Berufungsangelegenheiten). Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Erk P. Piening (Tel.: 0511 762-3240; E-Mail: piening@pob.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 ausschließlich
kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Weitere Hinweise Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen
kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Weitere Hinweise Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen
Büromitarbeiter (m/w/d) August 31, 2022 Kanzlei-Mitarbeiter (m/w/d) Oktober 29, 2022 Büromitarbeiter für Kanzlei (m/w/d) Haben Sie Fragen oder möchten sich bewerben? Dann melden
Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich
Dich direkt und unkompliziert über den unten stehenden „Bewerben-Button“ oder sende uns Deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenz CF16624 an bewerber@careforce.de . Ein Anschreiben ist nicht erforderlich
. Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber wird von der Leibniz Universität Hannover im Auftrag der EULiST-Hochschulallianz beschäftigt, muss aber auch flexibel sein, um zu anderen Hochschulen
von den Bewerberinnen und Bewerbern, dass sie sich selbständig in ein Thema einarbeiten können und über ein gutes Arbeits- und Sozialverhalten verfügen. Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit
oder auch gerne per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) oder bewerben Sie sich doch direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb
Vollzeitarbeitsplatz / Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem
Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten
werden. Weitere Hinweise Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich
Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Schwerbehindertenvertretung). Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Weitere Hinweise Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt
befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Der Stellenumfang entspricht 100 % der tariflichen Arbeitszeit. Ihre Stelle im Überblick Als erfolgreiche Bewerberin oder erfolgreicher Bewerber tragen
. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Für eine Einstellung kommen daher nur Bewerberinnen und Bewerber in Betracht, die noch nicht bei der Stiftung Gottfried Wilhelm Leibniz
Vollzeitarbeitsplatz / Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem
Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten
mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zusammen. Wen suchen wir? Wir suchen eine Bewerberin oder einen Bewerber mit den folgenden Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich als Dipl
, 100 %) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Für eine Einstellung kommen daher nur Bewerberinnen und Bewerber
Kooperationen erworben worden sein. Bewerberinnen und Bewerber sollten in Forschung und Lehre hervorragend qualifiziert sind. Habilitation oder Habilitationsäquivalenz, z.B. durch entsprechende Leistungen
der Zusatzbezeichnung Gynäkologische Exfoliativ-ZytologieEine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein empathisches Auftreten gegenüber Patienten runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben